Dazu wurde seitens unseres HR-Beauftragten Adrian Duss ein umfangreicher Fragebogen ausgefüllt. Dieser diente der Fachstelle UND zur Analyse der Strategie, Struktur, Kultur, wie auch den HR-Prozessen von Planora und zeigte auf, wie gut diese die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gleichstellung fördern.